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java培训毕业后怎么恰当投简历你知道吗?


对于现在互联网培训来说,it培训是如火中天。就拿java这个行业来说吧,由于java人才的短缺,以至于每年学习java的学生多不胜数。但是对于刚从Java培训学校毕业的学生,刚开始能找个好工作是尤为重要的,那么找工作的前提是简历的投放。有一种现象大家都遇到过,你的专业知识不必别人的差为什么别人找的工作就好呢?其实这就跟简历也有一定的关系,下面就来给大家说一说java培训刚毕业怎么投简历。

(1)展现自我

市面上公司多不胜数,求职者更多,尤其是在大型的优秀公司,HR一天要看那么多简历,如果你简历啥特点也没有,就写了会什么,怎么学习的,hr当然会不屑一顾了,筛掉也是很正常的。但是如果你把自己的优点和特长完美的展现在简历中和面试中,是不是就会有不一样的结果呢。仔细回顾学习过程,总结已掌握的知识技能点,并用实训结果来描述技能掌握情况,把自己最优秀的一面展示给别人。

(2)简历中自我包装

简历是需要包装的!但不意味着作假,而是学会简历编写的技巧,随意举个栗子,就是把随意的一句话用优美的语言表达出来,让这句话体现最大化价值,比如:

某某参加了Java培训,能够负责java技术。修改后:某某有过四个月Java培训学习经验,以及和师生们的实战经验,能够从零基础单独写出XX系统,实现了XX功能。(同样是在说自己是培训机构出身,但恰当的包装,一能突出自己的学习能力,二也以实力证明了自己如今的技能掌握情况)这就是包装。但不是吹嘘。

2.有目标投放简历

不很多人找工作都是海投几百份,有消息就去,结果去了不是自己想要的,浪费时间不说还浪费精力。如果不及时调整策略,在投递每一份简历过程中审核一下,这个公司是不是自己所想去的,俗话不是说得好,兵在精,不在多吗!选择职位描述和自己能力相似的公司,并且针对每个公司不同的JD,修改自己的简历,突出公司重视的方面。

HR知道没有Java经历,直接Pass,并不是程序员天生就会编程呀!所以别气馁。除非HR不细看简历,否则只要进入了面试,说明公司有意向招聘没有经验的员工。面试主要就是多看,多参考面试中的问题进行知识点的补充,做好准备,再上战场。所以,在Java培训学校,尽可能的多参与实践项目,这些实践项目与不仅能够让自己长经验,同时也是未来面试中的优势所在。

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